Gesundheit und Sicherheit

Der Grundsatz von Lyndex Recycling Systems Ltd (nachfolgend Unternehmen genannt) ist, alle angemessenen Schritte zu unternehmen, um die Sicherheit, die Gesundheit und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz aller Mitarbeiter und all jener, die möglicherweise von Handlungen oder Unterlassungen bei der Erfüllung moralischer, rechtlicher und wirtschaftlicher Verantwortlichkeiten beeinträchtigt werden, zu gewährleisten.

Es gibt einen fortwährenden Grundsatz für die Aufrechterhaltung und Verbesserung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, um den „Health and Safety at Work Act“ von 1974 (Gesetz für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz in Großbritannien) und alle anderen einschlägigen rechtlichen Bestimmungen einzuhalten.

Es ist die Aufgabe des Unternehmensmanagements, ein Programm auf den Weg zu bringen, um sicherzustellen, dass diese Einhaltung gewährleistet wird. Dadurch soll gesichert werden, dass auf Themen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Zusammenhang mit dem Unternehmen aufmerksam gemacht wird und Mitarbeiter dafür sensibilisiert werden.

Das Unternehmen bietet außerdem Informationen, Anweisungen und Schulungen , die notwendig sind, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter ihre eigenen Pflichten und Verantwortlichkeiten gemäß den einschlägigen Rechtsvorschriften kennen und dass alle Mitarbeiter bei der Verfolgung dieses Grundsatzes eng mit dem Management zusammenarbeiten und es dabei unterstützen.

Alle Anlagen und Geräte, einschließlich der bereitgestellten persönlichen Schutzausrüstungen, müssen sicher und geeignet sein. Es werden regelmäßig Risikobewertungen durchgeführt, um ein sicheres System und einen sicheren Arbeitsplatz und das Vorhandensein erforderlicher und entsprechender Informationen zu allen eingesetzten gefährlichen Stoffen zu gewährleisten. Angemessene Erste Hilfe und medizinische Dienste stehen außerdem zur Verfügung.

Das Unternehmen trägt auch dafür Sorge, dass keiner seiner Betriebsabläufe, soweit dies vertretbar ist, die Umwelt insgesamt belastet. Soweit dies möglich ist, werden die besten Verfahren eingeführt, um die Auswirkungen zu begrenzen.

Es ist die Aufgabe aller Beteiligten, dass diese Grundsatzerklärung regelmäßig (mindestens alle 12 Monate) überarbeitet wird, damit für jede neue Entwicklung und für jeden neuen Umstand Vorsorge getroffen werden kann. Jeder Mitarbeiter erhält eine Kopie der Grundsatzerklärung und eine Kopie wird an einem passenden Ort bereitgestellt.

Das Unternehmen ermutigt alle Mitarbeiter, im Interesse der Förderung der Verpflichtung des Unternehmens gegenüber dem Arbeits- und Gesundheitsschutz Stellung zu nehmen.

Ziel dieses Grundsatzes ist, Mitarbeiter auf allen Ebenen über sichere Arbeitsmethoden, Geräte und Bedingungen zu beraten. So kann Folgendes erreicht werden:-

• Die Vermeidung von Verletzungen.
• Die Schaffung sicherer und gesunder Arbeitsbedingungen und einer allgemeinen Umgebung, in der jede einzelne Person ihren maximalen Beitrag für das Unternehmen leisten kann.
• Die Begrenzung von Verlusten und Schäden in Bezug auf die Anlage und die Geräte.